Envie de piloter une équipe performante et de transformer les résultats d’un magasin d’optique florissant ?

Vous êtes un manager opticien passionné par les chiffres, la performance et le développement d’équipe ? Rejoignez une enseigne indépendante qui valorise l’expertise, l’autonomie et l’impact concret sur les résultats.

Pourquoi cette opportunité est faite pour vous

• Rôle central dans un magasin dynamique où votre leadership contribue directement à la performance commerciale et opérationnelle.

• Vous prenez la tête d’une équipe de 6 personnes (dont 1 collaborateur en formation) et structurez l’activité autour d’objectifs ambitieux.

• Forte autonomie décisionnelle avec un réel pouvoir d’action pour optimiser les process, booster les indicateurs clés et impulser une dynamique gagnante.

Vos missions principales

Pilotage & performance

• Définir, analyser et suivre les indicateurs clés (CA, marge, panier moyen, satisfaction client) pour orienter la stratégie commerciale.

• Mettre en place des actions correctives et des plans d’actions pour atteindre et dépasser les objectifs.

Management & développement d’équipe

• Encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe de 6 collaborateurs, avec un focus particulier sur l’accompagnement du collaborateur en formation.

• Instaurer une culture de performance basée sur des objectifs clairs, des feedbacks réguliers et des leviers de reconnaissance.

Expérience client & expertise optique

• Garantir un accueil premium, une prise en charge client fluide et un suivi technique irréprochable (examens de vue, réglages, réparations).

• Participer activement à l’organisation des opérations commerciales et à la visibilité locale du magasin.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive

• Avantages sociaux : mutuelle premium, tickets-restaurant, avantages collaborateurs.

• Accompagnement structuré : parcours d’intégration solide, outils métier modernes, support de la direction.

• Évolution possible : développement professionnel au sein du groupe.

Profil recherché

• Diplôme d’opticien (BTS OL ou équivalent).

• Expérience significative en management d’équipe en magasin (idéalement en optique).

• Goût prononcé pour les chiffres, le pilotage de performance et l’atteinte d’objectifs.

• Leadership inspirant, sens du service client et rigueur technique.

• Capacité à fédérer, coacher et faire progresser une équipe.