Manager Opticien (H/F)
Pilotage d’un point de vente, management d’équipe, impact direct sur la performance. Un poste pour opticien(ne) qui veut décider, entraîner et faire grandir un magasin.
Nous répondons généralement sous 3 jours
Et si votre rôle ne se limitait plus à “faire tourner” un magasin ?
Ici, on attend autre chose qu’une simple présence managériale.
Ce poste s’adresse à un(e) opticien(ne) diplômé(e) qui assume un rôle de leader, qui sait lire ses chiffres, embarquer une équipe et faire progresser la performance commerciale sans sacrifier la qualité du conseil.
Vous prenez la responsabilité d’un magasin identifié, avec une équipe en place, un potentiel réel et des marges de progression claires. Votre terrain de jeu : l’animation humaine, la satisfaction client et les résultats.
Le contexte
Dans le cadre du développement de son réseau, notre client recherche un(e) Manager Opticien capable de piloter un point de vente comme un véritable centre de profit.
Vous êtes le relais direct de la direction, avec une autonomie réelle sur l’organisation du magasin et l’animation de l’équipe.
Ce que ce poste vous apporte concrètement
Un rôle décisionnaire, pas un titre décoratif
Une équipe à animer et faire progresser, avec des leviers managériaux clairs
Une vision globale : vente, technique, indicateurs, expérience client
Un environnement qui valorise l’initiative et la responsabilité
Des perspectives d’évolution réelles pour les profils qui performent
Votre quotidien
Piloter l’activité du magasin et suivre les indicateurs de performance
Manager, fédérer et faire monter en compétence l’équipe
Garantir une expérience client irréprochable, du premier contact au suivi
Être présent sur le terrain : conseil, examens de vue, accompagnement
Optimiser l’organisation, les process et la dynamique commerciale
Les conditions
CDI
Rémunération attractive selon profil et résultats
Primes et variables liés à la performance
Outils et environnement de travail modernes
Accompagnement à la prise de poste
Le profil recherché
Opticien(ne) diplômé(e)
Expérience confirmée en magasin, avec une appétence forte pour le management
À l’aise avec les chiffres, les objectifs et le pilotage d’activité
Capacité à décider, arbitrer, entraîner
Envie claire de s’inscrire dans un projet durable
- Département
- Proesa Toulouse
- Localisations
- Roques
- Salaire annuel
- 30 000 € - 40 000 €
- Type de contrat
- CDI
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