Et si votre leadership faisait passer un magasin d’optique à la vitesse supérieure ?

Vous aimez les chiffres autant que le terrain.
Voir une équipe progresser, des indicateurs décoller, une dynamique s’installer durablement : c’est ça qui vous anime.

Ici, on ne cherche pas un simple responsable de magasin.
On cherche un manager opticien capable d’imprimer une direction, de prendre des décisions et d’assumer l’impact de ses choix.

Pourquoi ce poste va vous parler

• Un rôle clé dans un magasin performant, où vos décisions influencent directement le chiffre, la rentabilité et l’expérience client.

• Une équipe de 6 personnes à embarquer, faire progresser et challenger, dont un collaborateur en formation à accompagner vers l’autonomie.

• Un vrai champ d’action : vous analysez, vous ajustez, vous testez, vous optimisez. Les résultats ne sont pas théoriques, ils sont visibles.

Votre terrain de jeu

Pilotage & résultats

• Suivre et exploiter les indicateurs clés : CA, marge, panier moyen, satisfaction client.

• Identifier les leviers de croissance et mettre en œuvre des actions concrètes pour aller chercher plus loin que les objectifs fixés.

Management & dynamique d’équipe

• Donner le cap, fixer des attentes claires, créer une énergie collective orientée résultats.

• Faire grandir chaque collaborateur par un management exigeant et juste, basé sur le feedback et la reconnaissance.

Expérience client & expertise optique

• Garantir un parcours client fluide et premium, du premier contact au suivi technique.

• Être moteur dans les opérations commerciales et l’ancrage local du magasin.

Ce que vous y gagnez

• Une rémunération attractive, à la hauteur de votre impact.

• Des avantages solides : mutuelle premium, tickets-restaurant, avantages collaborateurs.

• Un accompagnement réel à la prise de poste, des outils performants et un appui constant de la direction.

• Des perspectives d’évolution pour celles et ceux qui veulent continuer à prendre de la hauteur.

Le profil que nous voulons voir réussir

• Opticien diplômé (BTS OL ou équivalent).

• Expérience confirmée en management de magasin, idéalement en optique.

• À l’aise avec les chiffres, les objectifs et le pilotage d’activité.

• Leadership naturel, sens du service client et exigence technique.

• Envie de faire progresser une équipe… et de laisser une vraie empreinte.