À Castres, prenez la tête d’un magasin d’optique, redonnez de l’élan aux ventes et faites progresser une équipe de six personnes au plus près du terrain.

Un magasin ne retrouve pas sa dynamique commerciale grâce aux seuls tableaux de bord. Il lui faut un responsable capable d’observer ce qui se passe en boutique, d’accompagner son équipe dans les ventes et de donner envie à chaque collaborateur de progresser.

À Castres, nous recherchons un Responsable de magasin H/F pour piloter un point de vente d’optique et accompagner une équipe de six personnes. Votre enjeu sera clair : relancer l’activité commerciale tout en maintenant une qualité de conseil qui donne aux clients envie de revenir.

Ce que vous allez faire

Vous serez présent dans le magasin, auprès de votre équipe et des clients. Vous animerez les briefs, fixerez des objectifs compréhensibles par chacun et apporterez un accompagnement concret en situation de vente.

Vous suivrez les résultats pour identifier les actions qui peuvent faire progresser le magasin : qualité de l’accueil, découverte des besoins, proposition de solutions adaptées, suivi des clients et fidélisation. Vous organiserez l’activité quotidienne et veillerez à ce que l’équipe dispose d’un cadre clair pour travailler efficacement.

Votre rôle ne sera pas seulement de demander des résultats : vous montrerez comment les obtenir, en donnant l’exemple sur le terrain et en faisant grandir les compétences commerciales de l’équipe.

Le profil que nous recherchons

Vous avez déjà managé une équipe en magasin et obtenu des résultats dans un environnement où le conseil et la vente comptent autant l’un que l’autre.

Vous pouvez venir de l’optique ou d’un autre secteur du commerce spécialisé. Un diplôme d’opticien n’est pas indispensable pour ce poste : nous regarderons avant tout votre capacité à animer une équipe, à développer les ventes et à travailler avec des professionnels de l’optique dans le respect de leur expertise.

Vous savez analyser une activité sans rester derrière votre bureau, accompagner un collaborateur sans faire à sa place et installer une dynamique commerciale durable.

Ce que ce poste vous offre

Un magasin à piloter avec une équipe déjà en place et un véritable enjeu de développement. Vous pourrez agir concrètement sur les pratiques commerciales, la progression des collaborateurs et l’expérience vécue par les clients.

Vous aimez les défis qui se jouent sur le terrain et se mesurent dans la durée ? Parlons de votre projet.

Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, vous accompagne à chaque étape de votre candidature avec transparence et confidentialité.